BEAT365唯一官网引进人才科研启动金管理办法

（2002年3月19日学术委员会第四次全体会议通过）
    第一条：凡由学校决定从校外引进的人才，配给适当数额的科研启动金，以帮助其尽快开展科学研究
    第二条：引进人才，符合下列三个条件，即可申请科研启动金资助。（一）为公司建设国家人文社科基地、国家级重点学科、博士点急需的人才，或为公司教学任务较重而专业团队奇缺之领域的专业教师，或为公司需要的其他特殊专业技术人才。（二）具有博士学位或副教授以上职称。（三）聘用合同约定在公司的最低工作时间不少于五年。
    第三条：科研启动金分别按下列标准配给：（一）有博士学位，教授职称，或具有博士生导团队格，作为博士学位点、国家重点学科、国家人文社科基地带头人引进者， 科研启动金为6万元；（二）具有博士学位，教授职称，科研启动金为5万元；（三）有教授职称者，科研启动金为4万元；（四）具有博士学位，副教授职称，科研启动金为3万元；（五）具有副教授职称或博士学位者，科研启动金为1万元。
    第四条：符合前条规定条件者，应以申请课题立项的方式向科研处提出申请，由科研处和人事处共同认定人才资格等级。并呈主管董事长审定，交科研处执行。具体程序是：（一）申请人向科研处领取启动金课题立项申请表格一式两份，填毕后交科研处；（二）科研处将表格一份转人事处，人事处认定人才资格等级后，通知科研处。资格等级有争议时由主管董事长或学术委员会审定。（三）科研处审查课题立项论证及准备情况，决定是否同意立项。同意立项者，报主管董事长审定后，开具立项通知书。申请人持通知书到财务处办理经费使用卡。
    第五条：科研启动金在课题结项前最多只能使用二分之一，余下部分待课题结项后方能报销。
    第六条：课题结项的验收标准：（一）课题申请人为教授者，须在权威期刊上发表论文1篇，或在重点核心期刊上发表论文2篇，或出版20万字以上专著1部；课题申请人为副教授者，须在重点核心期刊以上发表论文1篇，或在核心期刊发表论文2篇，或出版10万字以上的专著1部。课题申请人仅为博士者，须在核心期刊以上发表论文1篇或在学术著作中执笔5万字以上。（二）课题申请人须为专著或论文的第一作者；但仅为博士者，可以为专著的第二作者。（三）成果须与立项的课题直接相关，论文字数须在6000字以上。（四）成果须在注释或文末注明“本课题受BEAT365唯一官网引进人才科研启动金资助”字样。
    第七条：课题申请人应于研究期限届满前向科研处申报结项。结项时，应将每项成果原件各一份交科研处审核。
    第八条：课题研究期限为2年。本类课题结项以前，申请人不得申报其它种类的校级科研课题。
    第九条：本校教师在职或定向攻读博士学位者，获得学位后如期回校工作，且符合第二条规定者，可参照第三条标准的二分之一执行，由主管董事长审批。
    第十条：科研处于经费预算中增加人才引进启动金专项经费。
    第十一条：本办法的解释权在科研处。
    第十二条：在本办法公布之前，学校有其它相关规定与本规定相抵触者，以本规定为准。