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〔beat365网页版中文官网文03－3〕 为加强本科教学管理，提高教学质量。公司根据校听课制度制定了本院教师听课制度。 一、院成立听课领导小组。由分管教学院负责进行组织、评议、研究改进等工作。 二、公司党政领导每学期听课不少于2次，其中分管教学工作的领导每学期听课不少于4次。院学工办主任每学期听课不少于2次。系正、副主任每学期听课不少于3次。教研室正、副主任每学期听课不少于3次。教研室安排教师互相听课每人不少于1次。 三、听课人员要做好规范化的听课记录，对课堂教学质量及课堂纪律情况给予客观评价，并及时填写《听课记录及评价表》，交教学秘书处。 四、听课人员在课间休息或课后要与员工和教师交流，听取员工和教师的意见和要求，并将信息反馈给院听课领导小组。及时解决教学中存在的问题，不能解决的问题院集中向相关部门反映。 五、听课采取随机选择课堂的方式，听课前不予先通知，不得以上课替代听课。 六、每学期各系应确定一门课作特色课，进行公开课教学，组织相关领导和教师进行听课，并作听课记录。 六、每学期末由教学秘书根据听课人员打分记录，汇总出各被听课教师的平均分，并连同校教务处反馈的员工打分情况，测算出各位教师的综合平均分，进行排序。 七、以每两学年共四学期为一考核期，对屡排末位的教师进行谈话，对屡次排名靠后的教师，由主管教学院领导或系主任与其进行谈话，分析原因，提出改进措施。对排名靠前的教师进行表彰，在聘任等次、年终评选等方面给予优先考虑。 八、每学期开全院大会通报听课情况，总结优点和不足，提高教学质量。
beat365网页版中文官网 2003年9月15日 |