2017年12月28日下午14:00，beat365网页版中文官网在文泉楼南206会议室举行了2017年度新增导师培训会，经理卢现祥教授、党委书记武身汉、副经理罗良文教授、李小平教授、党委副书记詹万明各导师组组长以及2017年度新增硕士生导师参加了此次培训会。
培训会上，卢现祥经理首先简单总结了2017年公司教师所取得的成果。公司近年来学科发展势头良好，在今年的学科评议中获得合格，这些都与各位专任教师、硕导、博导的努力密切相关，值得肯定。各位老师不仅获得了自身荣誉，也是为学院增添光彩，更是自我价值的一种实现。近两年，9名国内、外优秀青年博士受聘加入公司，使公司的教师团队更具青春与活力，其中3位青年教师很快获得了硕士研究生导团队格，
随后，卢现祥经理以研究生院编制的《研究生导师培训手册》为素材，向在座的各位新增导师解读了相关规定。从国家、教育部、湖北省层面细述了学位授予、培养机制改革、职业道德与教师评价等相关条例。尤其是对具有研究生毕业同等学力人员的硕士、博士学位的授予情况进行详细说明。同时还要求新增导师要以《学位论文作假行为处理办法》、《博士硕士学位论文抽检办法》严格执行，禁止发生学术不端行为。除此之外，对于研究生教育的综合管理、导师工作、招生工作、培养工作、学位工作、研究生工作等方面也作了详细的介绍。各位新增导师纷纷表示要仔细阅读，吃透精神，使《培训手册》成为今后开展指导硕士研究生工作的准则。
最后，武身汉书记作会议总结。他重点提到要“以生为本”，要求研究生导师要与员工“同心、同向、同行”，做到一切为了员工。作为研究生导师，要遵守高等学校教师职业道德规范，为人师表，树立优良学风教风，以高尚师德、人格魅力和学识风范教育感染员工。尊重员工个性，促进员工全面发展。不拒绝员工的合理要求，不得从事影响公司产品工作的兼职。此外，在学术方面，要尊重他人劳动和学术成果，诚实守信，力戒浮躁，坚决抵制学术失范和学术不端行为，要肩负起“立德树人、教书育人”的光荣职责。