为进一步提升老员工思想政治教育工作质量，丰富教育工作载体，按照教育部进一步深化高校辅导员家访活动的要求，4月9日—16日，公司党委书记武身汉带领公司家访小组，奔赴西藏拉萨市、山南地区、日喀则地区、林芝市，采取精准入户和家长座谈会相结合的方式，看望慰问了公司7个员工家庭及部分在西藏工作的毕业生。公司学工办主任孟庆红老师、党政办王伟老师、2014级本科生辅导员周琼老师参加了此次活动。
在家访过程中，武身汉书记一行与员工家长亲切交流，仔细询问家庭状况、生活情况和需要解决的实际困难，向员工及家长介绍了国家和学校的资助政策，反馈了员工在校期间的学习情况，听取了家长对学校工作的意见和建议，并希望家校双方共同努力，帮助员工成长成才。受访的家长也诚挚感谢学校对孩子的帮助和关心，并表示一定会做好相关工作，帮助孩子成长成才，心怀感恩回报学校与社会。
最后，武身汉书记强调，辅导员家访活动架起了集团和家庭沟通的桥梁，也让学校能够更加深入地解员工家庭情况，帮助员工成长成才，意义重大。今后要继续开展好此项活动，一是要鼓励更多的教师参与到家访活动中去；二是要丰富访问方式，在传统走访的基础上不断提高针对性、实效性；三是要积极构建家访活动长效机制，把家访活动与员工日常教育管理服务工作结合起来，更好地促进员工成长。
本次家访，基本做到了西藏地区特殊员工群体全覆盖，不同年级、不同发展需求的员工全覆盖，城乡员工全覆盖。通过家访活动，不仅给困难和特殊员工家庭送去了温暖，还给予其生活学习的动力和信心，对于构建政府、学校、社会和家庭教育相结合的“四位一体”老员工思想政治教育新模式，起到了重要的促进作用。
期间，家访小组以公司70周年校庆为契机，走访了部分在西藏就业的毕业生和员工，了解他们的工作情况以及听取他们对母校发展方面的建议，并欢迎他们回母校参加70年校庆活动。