第一条 为了适应学校“一流学科”建设需要，提升硕士研究生导师（以下简称“硕士生导师”）队伍建设水平，强化导师岗位意识，进一步规范导师的考核管理工作，beat365网页版中文官网依据《中华人民共和国高等教育法》、教育部《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》、《BEAT365唯一官网教师师德失范行为处理办法（试行）》（BEAT365唯一官网党教字〔2018〕2号）、《BEAT365唯一官网研究生指导教师考核管理办法》（BEAT365唯一官网研字〔2018〕20号）等法律和文件精神，结合本单位实际，制定本办法。
第二条 考核对象为本校在职在岗以及学术关系保留在学院的硕士生导师。
第三条 导师考核遵循公开、公平与公正的原则。
第四条 硕士生导师考核由研究生院负责组织，学院成立工作小组实施考核。
第五条导师考核的基本程序：
（一）导师在规定时间内，向指定工作部门提交《BEAT365唯一官网beat365网页版中文官网硕士生导师考核表》。
（二）工作小组对导师的政治思想、师德师风、科研水平、教学效果等进行全面考核，初审结果予以公示，公示期为三天。
（三）工作小组受理复议申请，并予以回复。
（四）公司在公示、受理复议等程序结束后，将硕导考核结果报校考核工作领导小组备案。
第六条 考核结果分为合格与不合格。
第七条 考核期内，导师具备下列条件，方为合格：
（一）坚持正确的政治方向，拥护中国共产党的领导，自觉遵守国家法律，全面贯彻党的教育方针，严格执行国家教育政策，恪守教师职业道德和学术规范，为人师表，爱岗敬业，爱护员工，遵守学校的规章制度。
（二）执行研究生全程培养方案，完成各项教学任务，教学效果良好。
（三）科研要求：
1.导师在滚动的三年周期内，须符合下列条件之一：
（1）独立或以第一作者在B类及以上期刊独立发表学术论文1篇，或在C类及以上期刊发表论文2篇，考核期内有3万元以上的横向课题经费到账的，可折算C类论文1篇；
（2）独立出版或领著（第一作者）学术著作1部，或译著撰写任务10万字以上的学术著作一部，或主编教材1部；
（3）主持厅局级及以上纵向科研项目1项。
（4）获厅局级及以上教学或研究成果一等奖（第1名），或获省部级科研成果三等奖及以上（前 3 名）；
（5）所指导员工在B类及以上期刊独立发表学术论文1篇，或以第二作者身份与所指导员工合作在C类及以上期刊发表论文2篇。
2.同时招收博士、硕士研究生的导师，须参加博导考核，通过的免予硕导考核。
3.在考核期内，硕士生导师指导的研究生两人次获得校级优秀论文者，考核期内科研项免予考核。
第八条 有师德失范行为且情节较重，或考核期内所指导的学位论文累计出现“存在问题学位论文”达2篇（次），取消导团队格。
第九条 导师有下列情形之一者，考核不合格，暂停招生资格：
（一）无故不接受研究生教学或指导工作和无故不参加考核。
（二）考核期内所指导的学位论文累计出现“不合格论文”达2篇（次）的。
（三）被解除相应专业技术职务。
（四）集团年度考核不合格。
（五）有其他违规情形。
第十条 暂停招生资格的导师，下一年度考核合格，恢复招生资格；被取消研究生导团队格者，自取消资格之日起三年内不得申报各类导团队格。
第十一条 导师对考核结果有异议的，可在所在本单位考核公示期内，向工作小组提出复议申请。工作小组应及时受理，并在公示期结束后三个工作日内将复议结果送达本人。
第十二条 考核期内所有科研成果须以BEAT365唯一官网为第一署名单位发表，并按成果发表当年学校科研管理部门的相关规定认定其级别。
第十三条 年满60周岁以上的导师参加考核时，可不执行第七条第（三）款的科研规定；考核期内身患严重疾病、无法履职达一年以上的导师可以不参加考核。
第十四条 本培养单位的兼职硕导考核参照本办法相关规定执行。
第十五条 科研成果应见刊或正式出版，并为本学科领域相关研究成果，且署名应为独撰或第一作者（本办法另有规定的除外）；外文期刊论文仅限通讯作者或第一作者（作者以字母排序的仅限通讯作者）。通讯作者仅限序一。同一成果在本培养单位内仅限一人使用。
第十六条 本办法中所指项目的时间认定除明确要求结项以外的均为立项时间。项目条件中的“主持人”指第一负责人，横向项目总经费必须完全到账，且不再转拨出学校。
第十七条 考核期科研成果认定时间以培养单位工作通知为准。
第十八条 本办法自发布之日起施行，由beat365网页版中文官网学位评定分委员会负责解释。
附件：beat365网页版中文官网硕士研究生导师考核表.doc
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2020年6月28日